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    光伏電站培訓就業
     

     光伏電站運維技術工程師培訓就業

    一、崗位優勢:
    1、就業前景:目前山東、河北、山西、陜西、浙江、廣東、江蘇、江西、安徽、河南、內蒙、遼寧、吉林、黑龍江、湖南、湖北、甘肅、云南、寧夏、新疆、西藏等全國31個省份均有多座光伏電站。通常一個電站需要的運維工程師常年技術人員5-20人左右。
    2、待遇好(綜合薪資,不同企業會有略微的不同):普通運維人員起步月薪資3000-5000元,值班長月薪可達5000-8000元,站長月薪可達8000-10000元,五險一金;
    3、技術性高:技術含量高,屬于經驗累積型技術行業;
    4、性價比高:發達城市的收入,鄉鎮的消費水平:
    5、工作和休息時間安排靈活(根據不同企業安排會有不同);
    6、純環保行業,不接觸任何污染源,工作環境健康。
    二、光伏電網簡介:
    隨著環境污染的日益加劇,太陽能光伏、風能、水利和生物發電等環保型清潔能源的發電項目,成為各國能源發展的戰略選擇。其中尤其光伏(太陽能)發電為重中之重。
    光伏綠色能源是根據國家在綠色能源、光伏材料、智能電網并網信息化等戰略性新興產業的發展需要,緊密結合國家智能電網建設所開設的綠色復合型學科。培訓具有扎實專業理論和技能,掌握光伏電力系統通信技術,熟悉光伏能源的發展動態,電力系統生產和運行規律與特點?梢栽诰W絡化、信息化、智能化電氣系統領域從事信息采集、現場測繪、運行維護、工程設計、系統運行、系統分析等方面工作的特色鮮明的復合型新能源技術人才。
    三、光伏發電前景:
    據國家發改委印發的《可再生能源發展“十三五”規劃》,“十三五”期間可再生能源新增投資約2.5萬億元。其中,新增各類太陽能發電裝機投資約10000億元;另有,水力發電、風力發電、生物質發電投資、太陽能熱水器、沼氣、地熱能利用等。
    培訓崗位:光伏電站運維工程師、值班長、站長
    報名要求:
    1、男,年齡21-28周歲,條件優秀年齡可放寬(如機電相關專業或有發電廠相關工作經驗),身高170cm及以上。
    2、大專及以上學歷,光伏、發輸電、電氣自動化及其相關專業,具有高壓電工證等相關上崗資格證;(條件優秀者學歷及專業等均可放寬)
    3、具備火力,風力或水力發電廠電力運行維護從業經驗者優先考慮;
    4、有進取心,學習能力強,適應能力強,能吃苦耐勞;
    5、無犯罪不良記錄,為人誠實守信,有責任心;
    崗位職責:
    (一)運維工程師
    1、按時參加班組的安全活動和安全培訓,學習安全操作知識,嚴格遵守安全操作規程和安全技術措施;
    2、交接班前、后進行安全檢查及各項數據核實;
    3、認真填寫各項記錄,保證數據準確無誤;
    4、定期巡檢以確保電站運轉正常;
    5、及時匯報異常情況,嚴格按照流程執行相關操作;
    6、按照要求對電站進行日常的維護、保養和檢修;
    7、負責生產區域衛生;
    8、完成領導交辦的其他任務;
    (二)值班長、站長:
    1、負責電站的運行及檢修管理工作,負責運行規程、檢修規程的編制與執行管理工作;
    2、起草光伏設備維護檢修計劃,組織生產人員安全有效開展維護檢修工作;
    3、負責組織電站運行人員管理與培訓工作;
    4、檢查運行人員的記錄和定期工作開展情況;
    5、指導現場運維人員值班及操作;優化調整電站運行方式;
    6、規范電站“兩票”填寫及操作,對電站異常、障礙、事故進行統計分析。
    7、如站長不在,值班長代理站長的職責。
    薪資待遇:
    試用期:1-3個月,薪資通常為正式薪資的80%。
    轉正后:通常運維員起步綜合薪資為3000-5000元/月。
    工作時間:根據企業項目規定時間工作,休息時間安排靈活(一般情況下為集中工作集中休息)。
    合同性質:與光伏企業直簽合同,合同期限根據企業不同而有所不同;
    工作地點:全國有光伏發電電站之省份。
    分配原則:
    1、培訓結束后直接分配回省工作(如河南,安徽,江蘇,浙江、湖北,新疆、西藏、廣東,山東,江西);
    2、培訓結束后在指定工作地點工作1年,按單位用人需求和個人意愿分配回省內工作;
    崗位晉升機制(由低到高):電站運維員--電站運維值長--電站運維站長
     

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